昆明8月13日电(时文枝游珊珊)“通过完善工作机制、丰富工作平台、深化服务内容，云南已有5423名离退休人员参与‘银龄人才万人计划’，组建2329个离退休干部志愿服务团队，设立68个‘云岭银发’助力兴边富民点。”中共云南省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟13日表示，“银发力量”已成为服务云南高质量发展的一张新名片。

　　当日，云南省离退休干部工作新闻发布会在昆明举行。多州市相关负责人现场分享一线经验与案例。

　　在大理白族自治州，通过开展“牢记嘱托·守护绿水青山”先锋行动，当地引导离退休干部当好宣传员、勤务员、监督员、参谋员，助力洱海保护治理稳步向好。目前，该州累计组建107支志愿服务队，400余名“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)宣讲员参与“三进”(进校园、进企业、进社区)活动570场次，受众达11.5万人次。

　　“今年改编后火爆全网的《目瑙纵歌进行曲》，其创作者石勒干老师就是我们的老同志。他初心不改、潜心创作，是离退休干部助力民族文化传承的生动代表。”中共德宏州委组织部副部长、州委老干部局局长石为民介绍，该州通过银发宣讲送政策、技术帮扶带产业等举措，充分发挥“云岭银发”人才作用。

　　在城市基层治理中，曲靖市构建组织共建、活动共联、服务共管、资源共享、治理共融“五位一体”联建工作体系，推动党建优势深度融入基层治理。目前，该市已有9915名老党员在社区“安家落户”，建立367个社区离退休干部党支部。通过在重点社区设立2个“流动党员驿站”，将300余名流动老党员纳入常态化管理，引导其融入社区、参与共建。

　　面对越来越多老干部从“游”到“居”的转变，西双版纳傣族自治州把旅居银发人才纳入发展视野。该州采取“自主申请+社团推荐+上门聘请”的方式，吸纳1200余名具备专业特长的老干部，组建近50支文旅志愿服务队，常态化参与当地节庆保障、景区导览、文明劝导等服务。同时，累计吸纳引进旅居银发人才100余人，引导其发挥专业所长，助力当地发展。(完)